Diversity Check für inklusive Texte

Du wünschst dir authentische Texte, mit denen du deine Zielgruppe inklusiv und Vielfalt wertschätzend ansprichst – und die außerdem noch sprachlich fehlerfrei gestaltet sind?

Dann bist du hier richtig! Mit einem Diversity-Lektorat bringe ich deinen Text nicht nur sprachlich auf ein hohes Niveau. Zusätzlich erhältst du auf Wunsch Feedback und Verbesserungsvorschläge zu verschiedenen Aspekten Vielfalt wertschätzender Sprache und gendergerechten Formulierungen.

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Was im Speziallektorat enthalten ist

Ein Lektorat mit Diversity-Check enthält alle Komponenten eines klassischen Lektorats – und zusätzlich prüfe ich deine Texte hinsichtlich diskriminierungsfreier, Vielfalt wertschätzender und gendergerechter Sprache. Worauf genau der Fokus liegen soll, entscheiden wir gemeinsam in einem Erstgespräch. Zum Leistungsumfang gehören beispielsweise:

Prüfung und Korrektur von Rechtschreibung, Grammatik, Interpunktion, Satzbau und Stil
Prüfung der Texte auf inhaltlich logische Struktur, Verständlichkeit und Einheitlichkeit
Überarbeitung und Korrektur von Texten hinsichtlich gendergerechter Sprache
Prüfung und Korrektur hinsichtlich diversity-sensibler Sprache anhand der Kerndimensionen Geschlecht, Alter, sozialer Herkunft, sexueller und romantischer Orientierung, ethnischer Herkunft & Nationalität, Religion & Weltanschauung, Behinderung
Check hinsichtlich redaktioneller Barrierefreiheit (Überschriftenstruktur, Alternativtexte bei Bildern etc.)
Formulierungsvorschläge und weiterführende Hinweise in Kommentaren am Text

Wie alle Menschen, die Diversity-Arbeit machen, habe ich Spezialgebiete und kenne mich nicht in allen Bereichen gleich gut aus. Zu meinen Fokusthemen zählen vor allem gendergerechte Sprache, Vielfalt wertschätzende Kommunikation, LGBTIQ+, soziale Herkunft, Jugendhilfe, Mental Health und redaktionelle Barrierefreiheit. Ich habe ein umfassendes grundlegendes Wissen über diskriminierende und diversity-sensible Sprache allgemein. Falls du jedoch einen besonderen Fokus auf ein Thema legen möchtest, das nicht zu meinen Spezialgebieten zählt, werde ich dich an entsprechende Kolleg*innen weiterempfehlen. Auch entspricht ein Diversity-Lektorat keinem Sensitivity-Reading.

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Wann ein Diversity-Lektorat für dich richtig ist

Warum sollte ich meine Texte nicht nur korrigieren und sprachlich verbessern lassen, sondern auch noch den Diversity-Check mitnehmen? Falls du dir diese Frage stellst, habe ich hier noch ein paar Antworten für dich:

Du möchtest deine Texte geschlechtergerecht gestalten, bist aber nicht sicher, ob du richtig genderst.
Du willst keine unnötigen (Geschlechter-)Stereotype und Klischees bedienen.
Du möchtest sichergehen, dass dein Text keine diskriminierende oder gewaltvolle Sprache enthält.
Dir ist wichtig, dass sich deine Zielgruppe wertgeschätzt und angesprochen fühlt.
Du willst offen und inklusiv sein, aber trotzdem passgenauen Content für deine Zielgruppe erstellen.
Deine gendergerechte Sprache soll natürlich, selbstverständlich und nicht gezwungen klingen.
Du wünschst dir wertschätzendes Feedback zu deinen Texten.

Trifft das auf dich zu? Dann kann sich die Investition in ein Diversity-Lektorat wirklich lohnen. In einem kostenlosen Erstgespräch können wir uns gern darüber unterhalten, welche Aspekte genau für dich und deine Texte wichtig sind. Ich erstelle dir dann ein individuelles Angebot. Du erhältst zu deinen Diversity-Themen wertvolle Hinweise in Form von Kommentaren am Text und einem ausführlichen schriftlichen Feedback. Wenn du möchtest, treffen wir uns außerdem noch einmal zu einem Feedback-Gespräch per Zoom – dort hast du Gelegenheit, all deine Fragen zu meinen Änderungen und Hinweisen zu stellen.

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Was Kund*innen zum Diversity-Lektorat sagen

Ich kannte mich im Bereich Diversity und Gender schon sehr gut aus. Das Feedback aus dem Diversity Check sollte mir dabei helfen, dieses Wissen auf eine noch professionellere Ebene zu heben. Mir war es wichtig zu sehen, ob ich auf einem guten Weg bin und was ich noch besser machen kann. Lucias Arbeit hat mir sehr geholfen, kleine Fehlerquellen aufzuspüren und sie in Zukunft besser zu machen. Ich mochte die klare Kommunikation über den Ablauf und den Kontakt allgemein.

Obwohl ich mich bereits mit diversitätssensibler Sprache auseinandergesetzt habe, wurden meine Kenntnisse in diesem Bereich durch den Diversity-Check eindeutig erweitert. Sehr gut finde ich das separate schriftliche Feedback, das ich für kommende Arbeiten als Merkzettel nutzen werde, weil es alle wesentlichen Diversitätsdimensionen berücksichtigt (auch die, die im Text nicht vorgekommen sind). Profitieren werde ich zukünftig von den Erklärungen der Korrekturen am Seitenrand – sowohl im Bereich der Diversity-Kriterien als auch für grammatikalische und stilistische Verbesserungen des Textes

Der Diversity-Check ist gut strukturiert, angenehm unkompliziert in der Zusammenarbeit und trotzdem zielführend. Es hat Spaß gemacht, den Fragebogen auszufüllen und konkretes Feedback zu meinen Texten und Fragen zu bekommen! Besonders gut gefällt mir deine wertschätzende, freundliche und urteilsfreie Haltung bei diesem manchmal kontroversen Thema. Ich weiß jetzt ganz genau, wie ich in Zukunft gendern werde, und fühle mich viel sicherer dabei. Danke!

So läuft das Diversity-Lektorat ab

Wenn du dich für das Diversity-Lektorat interessierst, kontaktierst du mich entweder per E-Mail oder buchst dir gleich einen Termin für ein kostenloses Erstgespräch (30 Minuten). Ich schicke dir dann meinen Briefingfragebogen für Lektorate zu. Den kannst du entweder allein ausfüllen oder wir besprechen die Fragen gemeinsam. Hilfreich ist es, wenn du mir schon eine kleine Textprobe mitschickst. Dann kann ich den Arbeitsaufwand besser einschätzen. Haben wir alle Details geklärt, schicke ich dir ein Angebot. Nimmst du es an, kann es auch schon losgehen mit dem Lektorat!

Zu den vereinbarten Meilensteinen oder wenn das Lektorat fertig ist, schicke ich dir deine Texte mit nachverfolgbaren Änderungen und Kommentaren sowie dein schriftliches Feedback zu. Falls du ein Feedback-Gespräch dazugebucht hast (45 Minuten per Zoom oder Telefon), machen wir dafür einen Termin aus. Nachdem wir auch die letzten Fragen zu deinen Texten geklärt haben, ist der Auftrag abgeschlossen – und ich freue mich meinerseits auf dein Feedback zu meiner Arbeit.

So geht’s Schritt für Schritt

Kontakt aufnehmen oder kostenloses Erstgespräch vereinbaren
Briefingfragebogen per E-Mail erhalten und ausfüllen oder gemeinsam besprechen
Textprobe an mich senden
individuelles Angebot erhalten
Angebot annehmen
lektorierten Text inkl. schriftlichen Feedbacks zurückerhalten
Feedback-Call mit mir

Jetzt anfragen

Fragen und Antworten zum Diversity-Lektorat

Hast du etwas nicht verstanden oder eine Frage, die ich hier noch nicht beantwortet habe? Das FAQ hilft dir hoffentlich weiter. Falls nicht, kontaktiere mich einfach.

Garantierst du, dass mein Text nach dem Diversity-Lektorat keine diskriminierenden Formulierungen mehr enthält?

Nein, eine solche Garantie kann ich dir nicht geben. Auch innerhalb der Communitys besteht nicht immer Einigkeit darüber, welche Begriffe als diskriminierend gelten und welche als diskriminierungsfrei. Diskurse verändern sich und in Zukunft wird sich die Sprache weiterentwickeln – es kann also sein, dass in der heute geläufige Sprache innerhalb der nächsten Jahre noch weitere unsensible oder diskriminierende Aspekte entdeckt werden. Das Diversity-Lektorat gibt dir Hinweise auf kritische Formulierungen und Vorschläge wertschätzender Alternativen. Ob und wie du diese Hinweise und Vorschläge umsetzt, ist dir überlassen. Für mich ist Vielfalt wertschätzende Kommunikation viel mehr mit einer Haltung verbunden als mit einzelnen Worten. Es gibt dabei kein „Richtig“ oder „Falsch“. Ich möchte dich jedoch dazu ermutigen, dich mit der Bedeutung und den unterschwelligen Botschaften von Sprache auseinanderzusetzen, sodass du deine Texte in Zukunft auch allein diversity-sensibel gestalten kannst.

Bietest du auch klassisches Lektorat an?

Das Diversity-Lektorat enthält selbstverständlich auch die Korrektur von Rechtschreibung, Grammatik, Interpunktion, Satzbau und Stil sowie eine Prüfung deiner Texte auf inhaltlich logische Struktur, Verständlichkeit und Einheitlichkeit. Vielfalt wertschätzende Sprache habe ich dabei immer mit im Blick. Wenn du keinen speziellen Fokus auf Diversity-Themen legen möchtest, ist das natürlich auch in Ordnung.

Kann ich ein Sensitivity-Reading bei dir buchen?

Sensitivity-Reading bedeutet, dass deinen Text oder dein Buch eine Person gegenliest, die von den Diskriminierungsformen betroffen oder zu den Personengruppen gehört, die du beschreibst. Die Person prüft, ob du eine authentische und diskriminierungsfreie Darstellung gewählt hast. Dienstleister*innen, die ein Sensitivity-Reading anbieten, findest du zum Beispiel unter https://sensitivity-reading.de/